August 9, 2020

Manfaat Penerapan K3

Manfaat Penerapan K3 Ada beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, beberapa diantaranya adalah: Melindungi Pekerja Tujuan utama penerapan SMK3 adalah untuk melindungi pekerja dari segala bentuk kecelakaan dan …

Tujuan Penilaian Prestasi

Tujuan Penilaian Prestasi Tujuan penilaian prestasi dibagi menjadi 2, yaitu: 1.Tujuan evaluasi Biasanya keputusan diambil berdasarkan evaluasi obyek yang mengarah pada kompensasi misalnyapeningkatanjasa, bonus pegawai dan peningkatan lainnya dalam penggajian.   Jadi istilah merit review atau merit evaluation digunakan dalam suatu perusahaan untuk memutuskankenaikan gaji.   Untuk jangka panjang penilaian prestasi digunakan untuk memutuskan pegawai manayang pantas untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. TujuanPengembangan Mencakup peningkatan kemampuan pegawai dan motivasi dan memberikan tanggapan dari hasil penilaian. (Carrell eta!, 1992, pl33) Sumber: https://civitas.uns.ac.id/kasiono/seva-mobil-bekas/