August 9, 2020
Tujuan Penilaian Prestasi

Tujuan Penilaian Prestasi

Tujuan Penilaian Prestasi

Tujuan Penilaian Prestasi

Tujuan penilaian prestasi dibagi menjadi 2, yaitu:

1.Tujuan evaluasi

Biasanya keputusan diambil berdasarkan evaluasi obyek yang mengarah pada kompensasi misalnyapeningkatanjasa, bonus pegawai dan peningkatan lainnya dalam penggajian.  

Jadi istilah merit review atau merit evaluation digunakan dalam suatu perusahaan untuk memutuskankenaikan gaji.   Untuk jangka panjang penilaian prestasi digunakan untuk memutuskan pegawai manayang pantas untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.

  1. TujuanPengembangan

Mencakup peningkatan kemampuan pegawai dan motivasi dan memberikan tanggapan dari hasil penilaian. (Carrell eta!, 1992, pl33)


Sumber: https://civitas.uns.ac.id/kasiono/seva-mobil-bekas/