Karyawan mengatakan Google memotong program keanekaragaman untuk membuat kaum konservatif senang

Karyawan mengatakan Google memotong program keanekaragaman untuk membuat kaum konservatif senang

Karyawan mengatakan Google memotong program keanekaragaman untuk membuat kaum konservatif senang

 

Karyawan mengatakan Google memotong program keanekaragaman untuk membuat kaum konservatif senang
Karyawan mengatakan Google memotong program keanekaragaman untuk membuat kaum konservatif senang

“Seratus karyawan berkulit hitam dapat bersaksi atas rasa sakit yang mereka rasakan dalam iklim yang secara tidak sengaja memusuhi mereka dan manajemen akan kembali dan berkata, ‘Saya perlu mendapatkan lebih banyak data,’ dan kemudian tiga pria kulit putih yang marah mengeluh dan semuanya terhenti. . ” Demikian kata seorang karyawan Google yang berbicara kepada NBC News dengan syarat anonimitas.

Wartawan NBC News, April Glaser hari ini merilis laporan bom yang mengindikasikan Google berpacu untuk memenuhi tuntutan kaum konservatif dalam kemunduran di seluruh perusahaan program inklusifitas dan keanekaragaman.

Menurut Glaser, tujuh karyawan Google saat ini dan mantan menuduh perusahaan dengan sengaja mengurangi

program keanekaragaman internal untuk menyerah kepada Konservatif. Para karyawan mengutip sebuah program yang disebut Sojourn, yang dirancang untuk mengedukasi orang-orang Google tentang ketidakadilan dan bias rasial, sebagai salah satu contoh inisiatif keanekaragaman yang diberantas tanpa alasan karena alasan yang meragukan.

Laporan Glaser:

Tujuh karyawan saat ini dan mantan karyawan dari berbagai tim dan peran di perusahaan mengatakan secara terpisah bahwa mereka semua percaya alasan di balik pemotongan Sojourn dan mengambil karyawan dari proyek keanekaragaman untuk memindahkan mereka ke tempat lain di Google adalah untuk melindungi perusahaan dari serangan balasan dari kaum konservatif.

Google, menurut artikel itu, mengatakan hal itu membunuh Sojourn dan inisiatif serupa karena mereka terlalu sulit untuk diukur secara global karena mereka berurusan dengan masalah budaya AS. Seperti yang ditunjukkan oleh Glaser, Google dan bagian terbesar dari karyawannya berbasis di AS.

Chief diversity officer perusahaan, Melonie Parker, mendorong balik terhadap tuduhan karyawan. Mereka

mengklaim Google hanya mematangkan programnya. Tetapi kurang dari 10 persen tenaga kerja Google terdiri dari orang kulit hitam dan latino. Dalam beberapa tahun terakhir perusahaan ini telah merekrut puluhan ribu orang, namun perusahaan ini hampir tidak berhasil menggerakkan jarum dari kebiasaan lama yang hanya mempekerjakan pria kulit putih dan Asia.

Saya tidak yakin apa jenis reaksi konservatif yang Google coba hindari dengan mengurangi atau memutar balik program keanekaragamannya – apakah kaum konservatif enggan mempertahankan perusahaan-perusahaan komersial AI tetap putih dan Asia? Dan apakah kemarahan orang-orang yang melihat keberagaman dan inklusivitas sebagai bentuk diskriminasi terhadap diri mereka benar-benar sesuatu yang harus dihindari perusahaan secara aktif? Terutama yang semboyannya dulu adalah “jangan jahat?”

[Baca: Pichai adalah kesalahan]

Sepertinya Google telah kembali pada haknya sejak memecat James Damore karena menulis dan mengedarkan

screed 10 halaman berkualitas buruk mengutip penelitian usang dari para ilmuwan pinggiran tentang masalah mengapa mereka berpikir wanita buruk dalam hal teknologi.

Sejak saat itu, perusahaan Mountain View, di bawah kepemimpinan Sundar Pichai, telah jatuh dari tempat tinggi sebagai kesayangan publik teknologi besar untuk menjadi bisnis yang terkepung dengan mimpi buruk PR yang diinduksi sendiri daripada Exxon pada 1990-an. Mungkin sudah saatnya kepemimpinan Google mulai mendengarkan serangkaian kritik berbeda dari Rush Limbaughs, James Damores, dan Stephen Bannons di dunia.

Baca Juga:

 

 

Posted on: May 14, 2020, by :